企业文化核心标语
1、众志成城飞越颠峰！
2、具备大局观，能够与其他团队相互配合，共同达成目标；
3、给力，给力，勇往直前!给力，给力，冲破无限!
4、沟通从心开始(中国移动)
5、乐于分享专业知识与工作经验，与同事共同成长。
6、高瞻远瞩,统筹规划。
7、尽职尽责，高效执行；
8、用正直的力量对周围产生积极的影响。
9、做人德为先，坚持公正、诚实、守信等为人处事的重要原则；
10、人人皆可创新，事事皆可创新；
11、企业理念标语
12、不简单，不容易把简单的事情每天都做好，认真地做好每件容易的事!6、主动做一些分外事扩大“承担圈”，放大“成功圈”，很多人认为做好“分内事”就足够了，却不知这样的想法是大大的错误，只有你愿意多做事才能学到更多的东西，拥有更强的能力。
13、责任不是说说而已只有勇于承担责任，才能承担更大的责任，责任的核心在于责任心。
14、团结开拓务实求精。
15、越战越勇。越挫越强。不放弃，不抛弃！
16、有计划的工作才有效率让你半途而废的不是疲劳，而是在浓雾中看不到目标。
17、思想领先,以人为本。
18、创新的目的是为用户创造价值；
19、冲锋、冲锋，冲向巅峰
20、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍(爱立信)
21、态度决定一切，细节决定成败泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能成其深。无论什么样的工作都要重视小事、关注细节。把小事做细做透，以小见大，方能立足根本、步步为营。
22、态度决定一切，细节决定成败泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能成其深。无论什么样的工作都要重视小事、关注细节。把小事做细做透，以小见大，方能立足根本、步步为营。3、主动创造性工作，超越领导期望值一个员工得到多少薪水是由老板决定的，但赋予工作多少内容则是由员工自己决定的。有团队精神的员工，主动自发的增加工作内容，所做的工作远远超过领导的预期。如果你在日常工作中，总是高质量高标准提前完成任务，就意味着你将能承担更艰巨的任务，担负更重要的职位。4、有计划的工作才有效率让你半途而废的不是疲劳，而是在浓雾中看不到目标。5、不简单，不容易把简单的事情每天都做好，认真地做好每件容易的事!6、主动做一些分外事扩大“承担圈”，放大“成功圈”，很多人认为做好“分内事”就足够了，却不知这样的想法是大大的错误，只有你愿意多做事才能学到更多的东西，拥有更强的能力。7、责任不是说说而已只有勇于承担责任，才能承担更大的责任，责任的核心在于责任心。8、今天工作不努力，明天努力找工作!没有工作热忱，安于现状。
23、团结一致，铸就辉煌、铸就辉煌!
24、腾讯公司价值观
25、爱企业就是爱自己！
26、全员品检，质量提升；持续发展，赢在执行。
27、常用企业文化标语1、态度决定一切，细节决定成败细节源于态度，细节体现素质，把小事做细，把细事做透：细节的实质是认真的态度和科学的精神。
28、保持好奇心，不断学习，追求卓越。
29、今天工作不努力，明天努力找工作!没有工作热忱，安于现状。
30、高效逆变,质领未来。
企业文化核心标语
31、勇于承担责任，主动迎接新的任务和挑战；
32、与时俱进，拼搏向上，团结务实，争创一流。
33、敢于突破，勇于尝试，不惧失败，善于总结。
34、坚持诚信、注重业绩、渴望变革(ge)
35、有团队精神的员工，主动自发的增加工作内容，所做的工作远远超过领导的预期。
36、这类标语很多，例如：团队精神，是企业文化的核心。多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。强化竞争意识，营造团队精神。只有不完美的产品，没有挑剔的客户。等等。
37、如果你在日常工作中，总是高质量高标准提前完成任务，就意味着你将能承担更艰巨的任务，担负更重要的职位。
38、经营理念：追求卓越无止境、与时俱进创未来！
39、正直，进取，合作，创新
40、飞跃高山险阻，显我虎虎生威！
41、团结,拼搏,务实,高效。
42、团结一心，其利断金;
43、遵守国家法律与公司制度，绝不触犯企业高压线；
44、召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败！
45、具有开放共赢心态，与合作伙伴共享行业成长；
46、主动创造性工作，超越领导期望值一个员工得到多少薪水是由老板决定的，但赋予工作多少内容则是由员工自己决定的。
47、用责任放飞梦想，用责任抒写荣光，用责任凝聚力量，用责任铸就辉煌。